为更好的让公司员工思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转，2016年11月20日，金方时代组织全体员工进行成长交流研讨会。此次活动诚挚邀请到了玖零股份的五星级讲师张春华老师。

    第一点：相信

    通俗来讲就是培养自己的自信心，用张春华老师的一句话说：“要去相信自己的性别相信自己。”1，要给自己设立阶段性目标，并给予相应的奖励；2，要相信凡事的发生必有其因果，且有助于我；3，我的工作需要具备什么样的品质和解决客户问题的能力和方式：

    1）要有自己的时间规划管理；

分为紧急（当下发生迫切，但不重要的，并不是自己亲自处理的事情）、不紧急、重要（对学习、工作、生活有生产力，有正能量的）、不重要，根据这样，把紧急重要的事情优先处理，懂得轻重缓急。

    2）具备能力的特点：具体化、可数字化、可检查化、可操作化

    3）沟通：讲重点、讲自己、对别人有帮助、有逻辑性、有头有尾

    第二点：状态

    状态的定义：1，让我们更加有激情，更加有正能量，更加有战斗力；2，说正能量的话，做正能量的事，交正能量的朋友，想正能量的事。

    状态是一个人身上的风水

    状态好的人，现在没有的以后也会有；

    状态不好的人，现在有的，以后也会失去；

    状态好的人是福星，走到哪儿，就把好运带到哪儿，人人都喜欢；

    状态不好的人是衰神，走到哪儿，就把不幸带到哪儿，人人都讨厌。

    近接着张老师讲到了，状态的落定有5个“度”，第一是激情度，第二是速度，第三是参与度，第四是整齐度，第五是温度。

    第三点：感恩

    天道——客户

    师道——当下师

    孝道——创业元老

    一家公司的业绩不好，转介绍低，就是不够敬畏天道；

    一家公司团队没有被引爆，业绩没有裂变，就是没有敬畏师道；

    一家公司频繁流失，氛围不好，就是不够重视孝道。

    这次的研讨会培训让大家对自己有了新的认识，受到了很多启发，学到了新的方法。我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进企业稳定健康可持续发展！金方时代将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。